Coöperatie in de kijker: COLLECTIEF.coop
Ter gelegenheid van het Internationaal Jaar van de Coöperatie zetten we elke maand een coöperatie in de kijker. Deze keer is dat COLLECTIEF.coop, dat inzet op de kracht van collectief aankopen voor sociale ondernemers en hun medewerkers.
Net als Hefboom ondersteunt COLLECTIEF.coop (kort: COLLECTIEF) sociale ondernemingen in Vlaanderen en Brussel in de verwezenlijking van hun sociaal-maatschappelijk doel. Waar Hefboom dat doet met financiering, begeleiding en training en dienstverlening, helpt COLLECTIEF.coop haar leden om te besparen op aankopen zodat ze meer middelen overhouden voor hun maatschappelijk doel.
Collectieve voordelen voor de ruime sociale sector
COLLECTIEF, opgericht in 2017, helpt sociale ondernemingen die bij haar aangesloten zijn om te besparen, via twee afzonderlijke diensten: de dienst CASE richt zich op (onderhandse) raamovereenkomsten afsluiten met aankoopvoordelen en de dienst YOU-P bundelt aankoopvoordelen voor personeelsleden, vrijwilligers en bestuurders. Via het voordeelplatform van YOU-P kunnen medewerkers uit de sociale sector genieten van honderden kortingen op persoonlijke aankopen. En dit zowel bij leveranciers die met YOU-P samenwerken, als deze met een aanbod op het voordelenplatform van Benefits@work Recent kwam daar nog de dienst TENDER bij die via overheidsopdrachten raamovereenkomsten in de markt zet. Een eerste dossier werd op 15 mei 2025 gegund voor loonadministratiediensten aan Liantis en Acerta.
John Vanwynsberghe, directeur bij Hefboom: “We hebben met Hefboom COLLECTIEF mee opgericht om de koopkracht van sociale ondernemingen te vergroten. In eerste instantie om de kosten voor sociale ondernemingen te beperken, door middel van collectieve aankopen. En in tweede instantie om de koopkracht van werknemers en vrijwilligers binnen de sociale ondernemingen te vergroten. Want elke besparing is rechtstreekse winst voor de portemonnee van een organisatie en werknemers.”
Coöperatieve werking als speerpunt
Als erkende coöperatieve vennootschap zijn de visie en werking van COLLECTIEF gestoeld op de fundamenten van het coöperatieve gedachtengoed: zelfredzaamheid, verantwoordelijkheidszin, democratie, gelijkheid, billijkheid en solidariteit. Met andere woorden een grote transparantie en betrokkenheid van de aangesloten ondernemingen die als coöperant de cv aansturen en leiden. In mei 2025 telt COLLECTIEF 260 sociale ondernemingen/coöperanten die in totaal meer dan 63.000 werknemers vertegenwoordigen.
Collectief krachten bundelen
“Door aan te sluiten bij COLLECTIEF wordt elke aangeslotene een stukje mede-eigenaar en medeverantwoordelijk. COLLECTIEF gaat voor een ruim gedragen eigenaarschap waarin elke onderneming mee kan denken en beslissen over het productaanbod, de gunning, de ontwikkeling van nieuwe diensten, de investeringen, de begroting, de algemene bedrijfsvoering, etc. COLLECTIEF is niet alleen een aankoopassistent vóór maar zeker ook ván de sociale sector”, zegt Ilse Fannes, directeur bij COLLECTIEF.Coop.
Meer informatie vind je op de website van COLLECTIEF.coop.