Succesverhalen
Een tweede thuis voor Brusselse jeugd
De Brusselse Jiu-Jitsu Academy groeide sinds de oprichting in 2000 uit tot een tweede thuis voor Brusselse kinderen en jongeren. Door uitdagingen op vlak van financiering, kwam de club in moeilijkheden terecht. In een gesprek met oprichter Dieter Truyen licht hij toe hoe Hefboom de club mee door die moeilijke periode loodst.
Jeugdtheater is geen kinderspel
4Hoog maakt theater voor kleuters vanaf 3 jaar. Voor velen is een voorstelling van het Gentse gezelschap de allereerste theaterbeleving. Maatschappelijk enorm relevant, maar door de lagere subsidies en hoge vaste kosten kwam de pionier in kleutertheater in financieel zwaar weer terecht. Met een interne reorganisatie en hulp van Hefboom werd het schip weer recht getrokken.
Begeleiding bij transitie naar een clusterwerking
Het Brussels Ouderenplatform is een open huis voor Brusselse ouderen. Bij de transitie van de organisatie naar een clusterwerking deden ze beroep op begeleiding van Hefboom. We spraken erover met BOP-directeur Ronald Vrydag.
Betaalbaar en inclusief samenwonen
Door bestaande woningen en appartementen om te bouwen tot woonsites met gemeenschappelijke ruimtes wil Netwerk Coöperatief wonen betaalbare en kwaliteitsvolle woningen realiseren. Sinds 2022 zet Hefboom mee zijn schouders onder deze missie.
Een fusie van vier vzw’s met sterke lokale verankering en identiteit
“Wat startte als een verkennend traject naar nauwere samenwerking tussen vier bestaande vzw’s, werd uiteindelijk een echt fusietraject. Begeleid met broodnodige daadkracht, een portie relativering, en een vleugje humor hier en daar. En uiteindelijk: missie geslaagd”
Wereld Missie Hulp: ondersteuning bij complexe uitdagingen.
Ondersteuning bij complexe uitdagingen voor Wereld Missie Hulp. Duurzame en circulaire ontwikkelingssamenwerking Wereld Missie Hulp is een vzw die via ontwikkelingsprojecten de leefomstandigheden van mensen […]
Een ambitieus plan voor meer maatschappelijke inclusie
Het Dienstenbedrijf Sociale Economie biedt mensen met verminderde arbeidskansen werk voor een afgebakende periode van 1 tot 5 jaar. Zo krijgen medewerkers kansen om te groeien en door te stromen naar een job op de reguliere arbeidsmarkt.
Kwaliteitsvol wonen: hulpverleningsmodel voor CAW Brussel
Kwaliteitsvol wonen: hulpverleningsmodel voor CAW Brussel Dit aanbod is aangepast aan de actuele noden van de Brusselse bevolking. Met het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) Brussel […]
Hefboom begeleidt GiPSO doorheen professionalisatie
Professionaliseringstraject voor GiPSo “Het traject startte met een interne en externe analyse, van waaruit de organisatie doordachte langetermijndoelstellingen kon formuleren.” Op steeds meer plaatsen in […]
TWERK vzw: Meer mensen met autisme beter aan ’t werk krijgen
Bij Twerk vzw in Herentals spelen mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) de hoofdrol. Zij kunnen bij de sociale werkplaats aan de slag in de productie van chocolade, roomijs en het personaliseren van pakketjes en verpakkingen.
Coöperatief ondernemen in zorg en welzijn
Coöperatief ondernemen in zorg en welzijn “Wat is de meest opportune vorm voor een organisatie om zich te organiseren?” Ondernemen in de zorg wordt steeds […]
Mentoring-naar-werk
Mentoring-naar-werk als instrument voor duurzame integratie op de arbeidsmarkt – Transnationaal en Vlaanderen (2016-2019) Dit project wordt gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid. […]